Parigi Moutong, Zenta Inovasi – Pemerintah Daerah Parigi Moutong meluncurkan Sistem Kepegawaian Elektronik (SI-KELOR), sebagai bagian dari program 100 hari kerja untuk mempermudah Aparatur Sipil Negara (ASN) dalam mengurus administrasi kepegawaian.
Hal itu adalah upaya Pemerintah Daerah, untuk mendorong reformasi birokrasi melalui digitalisasi pelayanan. Peluncuran tersebut dilakukan Wakil Bupati Abdul Sahid. Senin 8 September 2025 di Auditorium Kantor Bupati.
“Dengan adanya SI-KELOR, ASN tidak perlu lagi datang ke ibu kota kabupaten hanya untuk mengurus kenaikan pangkat, gaji berkala, maupun pensiun. Mereka bisa tetap fokus menjalankan tugas melayani masyarakat,” sambutan Bupati Parigi Moutong, H. Erwin Burase, S. Kom yang dibacakan Wakil Bupati Abdul Sahid.
Bupati juga menegaskan, aplikasi ini wajib digunakan oleh seluruh ASN melalui surat edaran resmi yang diterbitkan pada hari peluncuran. Selain itu, ia berharap SI-KELOR terus dikembangkan agar mampu melayani berbagai urusan kepegawaian lainnya.
“Keberhasilan program ini membutuhkan komitmen kita semua. Mari jadikan SI-KELOR sebagai momentum perubahan menuju birokrasi yang profesional, modern, dan berintegritas,” lanjutnya.
Selain peluncuran aplikasi, kegiatan juga diisi dengan Rapat Koordinasi Kepegawaian Tahun 2025. Forum ini menjadi ruang konsolidasi dan evaluasi manajemen kepegawaian, mulai dari perencanaan kebutuhan, pola karier, pengembangan kompetensi, hingga penilaian kinerja ASN.
“Melalui rapat ini, kita ingin memperkuat sinergi antar perangkat daerah sehingga mampu melahirkan ASN Parigi Moutong yang berintegritas, kompeten, dan memiliki semangat pengabdian tinggi,” tutup Abdul Sahid.
Sementara itu, Sekretaris BKPSDM Parigi Moutong, Aktorismo Kay menambahkan, untuk SIKELOR merupakan tindak lanjut dari program 100 hari kerja Bupati dan Wakil bupati terkait tiga poin.
“Pertama pengangkatan PPPK, kedua pengisian jabatan, yang ketiga pelayanan kepegawaian berbasis digital. terkait SIKELOR adalah penjabaran dari program ke tiga yaitu pelayanan kepegawaian berbasis digital untuk memudahkan ASN untuk tidak perlu meninggalkan tugasnya dalam melayani masyarakat hanya untuk mengikuti kenaikan pangkat, kenaikan tunjangan pensiun,” jelasnya.
Kedepan kata dia, sesuai arahan pimpinan, akan dikembangkan pelayanan lainnya, seperti pemberdayaan dan potensi ASN didaerah.
“Kami mencoba memanfaatkan potensi SDM kita yang ada walaupun itu memang masih lintas sektoral,” ucapnya.
Diketahui, kegiatan ini juga dirangkaikan dengan pembukaan Rapat Koordinasi Kepegawaian tingkat kabupaten.
Alamat Redaksi :